Missie
BOP | management is een eenmansbureau met vaste partners en een groot netwerk. ‘Haal eruit wat erin zit’, dat is in het kort de missie van BOP. Te vaak wordt te veel kennis onbenut gelaten in organisaties. Dat is niet alleen vervelend voor de mensen die het betreft, uiteindelijk betekent het stilstand voor een organisatie. De filosofie van BOP | management is erop gericht anderen te laten excelleren.
Werkwijze
De werkwijze van BOP sluit aan bij die filosofie. Kenmerken van de werkwijze zijn:
BOP | management is een eenmansbureau met vaste partners en een groot netwerk. ‘Haal eruit wat erin zit’, dat is in het kort de missie van BOP. Te vaak wordt te veel kennis onbenut gelaten in organisaties. Dat is niet alleen vervelend voor de mensen die het betreft, uiteindelijk betekent het stilstand voor een organisatie. De filosofie van BOP | management is erop gericht anderen te laten excelleren.
Werkwijze
De werkwijze van BOP sluit aan bij die filosofie. Kenmerken van de werkwijze zijn:
- Innovatief, ook buiten de gebaande paden om
- Praktijkgericht, toegankelijk en direct toepasbaar
- Kennisoverdracht, inzicht in plaats van lijvige rapporten
- Wisselwerking, tussen u en ons
- Persoonlijk, en waar nodig confronterend
- Niet belerend, maar inspirerend
Bovenal geldt dat in alles het resultaat voor de opdrachtgever voorop staat.
Adviseur
BOP is gevestigd in Delft en opgericht door drs Victor Thissen. Hij heeft een jarenlange
ervaring in leidinggevende functies in het bedrijfsleven. Als directeur/eigenaar van een
middelgroot organisatieadviesbureau heeft hij de laatste tien jaar een brede kennis opgedaan
van de sectoren cultuur, onderwijs, sport en welzijn. Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen
koppelt hij aan creativiteit, ondernemerschap en een grote mate van betrokkenheid. Met zijn
kenmerkende aanpak weet hij mensen aan zich te binden en slaagt hij erin organisaties en
mensen aan te spreken op hun kwaliteiten en unieke eigenschappen.
ervaring in leidinggevende functies in het bedrijfsleven. Als directeur/eigenaar van een
middelgroot organisatieadviesbureau heeft hij de laatste tien jaar een brede kennis opgedaan
van de sectoren cultuur, onderwijs, sport en welzijn. Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen
koppelt hij aan creativiteit, ondernemerschap en een grote mate van betrokkenheid. Met zijn
kenmerkende aanpak weet hij mensen aan zich te binden en slaagt hij erin organisaties en
mensen aan te spreken op hun kwaliteiten en unieke eigenschappen.